El mismo sueldo para todos es posible, dicen (sobre solapamiento y brechas salariales)

Lucas Campbell: "No comparto en absoluto el razonamiento de la Sra. Gallo, (que está a favor de las brechas salariales para evitar `cuadros medios mediocres o desinteresados´), porque de resultar así como ella lo plantea no existirían las cooperativas. En los últimos años se han convertido en una solución a la inestabilidad laboral que se sufre por los vaivenes de la economía mundial. En el sistema cooperativo todos los miembros que la forman tienen el mismo sueldo y todos son responsables de su actividad y de todo el desarrollo del emprendiemiento. No hay mejor ejemplo que el diario `Comercio y Justicia´".

¿Es bueno el modelo cooperativo? ¿Funcionaría en tu empresa? Opiná aquí.

Alfa Pampa: fabrica más de un millón de alfajores por mes y quiere seguir creciendo (facturación proyectada: $ 4.000 millones en 2026)

En un país donde el alfajor es mucho más que “un producto”, lograr diferenciarse parece una tarea titánica. Sin embargo, desde una planta bonaerense y sin grandes campañas de marketing, Alfa Pampa consiguió construir una marca con alcance nacional, presencia internacional y una premisa clara: competir en calidad sin entrar en la carrera del alfajor más barato.