El mismo sueldo para todos es posible, dicen (sobre solapamiento y brechas salariales)

Lucas Campbell: "No comparto en absoluto el razonamiento de la Sra. Gallo, (que está a favor de las brechas salariales para evitar `cuadros medios mediocres o desinteresados´), porque de resultar así como ella lo plantea no existirían las cooperativas. En los últimos años se han convertido en una solución a la inestabilidad laboral que se sufre por los vaivenes de la economía mundial. En el sistema cooperativo todos los miembros que la forman tienen el mismo sueldo y todos son responsables de su actividad y de todo el desarrollo del emprendiemiento. No hay mejor ejemplo que el diario `Comercio y Justicia´".

¿Es bueno el modelo cooperativo? ¿Funcionaría en tu empresa? Opiná aquí.

De guardar cajas a facturar espacio: el negocio de las bauleras que ya opera al 90% (y se volvió viral en Córdoba)

(Por Juliana Pino) Con 68 unidades, contratos flexibles y un modelo de autogestión que elimina intermediarios, Crown Storage encontró una oportunidad en una Córdoba cada vez más compacta. Mudanzas, estudiantes del interior y pymes explican un negocio que ya opera entre el 85% y el 90% de su capacidad y que multiplicó su visibilidad tras un inesperado fenómeno viral en redes sociales.

El Equipo de Sanos Salud

Con más de 20 años en el rubro, la prepaga del grupo TN Salud —con origen en la ciudad de Cruz del Eje— afianza su presencia en Córdoba y se expande a nivel nacional.