Mié 30/09/2015
La cuestión del poder ha dejado de ser la mera función de mando y control.
Delegar sólo tareas operativas bajo la atenta supervisión de los mandos superiores es el paradigma tradicional del management desde la época de Taylor y Fayol.
Nuevos enfoques de empoderamiento propician otro paradigma, con el poder distribuido en los niveles operativos más lejanos al punto que en Toyota llaman el “sistema de la gente pensante”.
Distribuir poder y crear condiciones para que emerja la potencialidad de las personas es el desafío más complejo del liderazgo organizacional.
(Los 100 Principios Indispensables del Management y la Innovación es un producto de InfoNegocios- Autor: Manuel San Pedro).
(Por Mercedes Beracochea - @MechiBeracochea) "La primavera, la sangre altera...", ya lo dice la canción. Aprovechando la llegada de esta estación Romero Victorica lanzó “Pensá en sexo”, su campaña para Camaleón preservativos, que -según la agencia- comienza en las gráficas pero termina en la cabeza de cada uno.