Mar 01/07/2014
Sebastián Farias: “En Manpower Group revisamos continuamente nuestro accionar, buscando mejorar la performance de cada operación en el mundo. Localmente, a fin de ser más ágiles y productivos avanzamos en el alineamiento de nuestra organización, su estructura y tecnología sobre la base de la experiencia adquirida, el valor de marca y nuestra oferta de soluciones. Este año apostamos a fortalecer el trabajo mancomunado entre Manpower, Manpower Group Solutions, Experis y Right Management incrementando nuestra oferta y potenciando nuestras marcas. También, estamos avanzando en el logro de mayor sinergia entre nuestra red de sucursales, facilitando a nuestros clientes trabajar con un solo proveedor en todo el país, con gente y conocimientos locales, logrando mayor cercanía y agilidad en atención y respuesta a nuestros clientes y candidatos. Estamos enfocados en sostener nuestro liderazgo entregando a nuestros clientes una calidad de servicio diferenciadora, dotados de mayor flexibilidad para satisfacer sus necesidades, en la búsqueda permanente de hacer mejor lo que hacemos.”
Víctor Abelardo Rodriguez Saavedra: “¡Por favor! Si van a opinar, infórmense antes. Una empresa invierte (local o extranjera, sea un kiosco o una fábrica de autos) para obtener ganancias mientras da empleo. El acuerdo que se menciona (el 'flex' al que se opone Fiat) puede dejar sin trabajo a tu padre, tu tío o el padre de tu novia o algún amigo. Sean serios”.
La visión de Rattazzi y sus repercusiones, aquí.