#Mesh, organizado por la Unidad de Vinculación Tecnológica Córdoba (Uvitec), busca generar un espacio de mentoring, es decir, intenta desarrollar el potencial de los trabajadores transfiriendo conocimientos, experiencias y habilidades.
¿De qué se trata? A partir de determinadas debilidades y algunas fortalezas de las empresas, se designan duplas para que trabajen colaborativamente en un desafío. La idea es que intercambien buenas prácticas de gestión y que cada empresa aporte mentores y/o mentees (mentoreados).
Pero el armado de parejas no es al azar: se realiza conectando necesidades y desafíos de un mentee con el conocimiento y expertise de un mentor, en relación a un área de gestión específica.
Las áreas a tener en cuenta pueden ser: innovación, gestión de crisis, desarrollo de talento, transformación digital, nuevos negocios, gestión de proyectos, marketing, comercialización, gestión de empresas familiares, finanzas, logística u otro.
El año pasado, se sumaron más de 28 empresas, entre ellas: Alladio hnos., Alumac, Coca-Cola Andina Argentina, Bitlogic, Bordi, Chammas, Edisur, Helacor, Promedon, Naranja, Quilmes, Sturam, Holcim, Santex, TecnoCampo, Siglo 21, Vitnik, Renault, INFAS, Grupo Evoltis, Faesa, McAfee, Metalúrgica Roma, Sancor Seguros, Ondulé, Upa La La, entre otras.
“El espíritu de #MESH es lograr una red colaborativa de empresas donde podamos innovar desde la colaboración, desde el aprendizaje mutuo, desde la transferencia y el cruce de industrias”, sostuvo Sebastián Santiago, presidente de Fundación UVITEC y mentor en el programa. Además, agregó: “Desde Uvitec trabajamos para que desde la experiencia y el capital que tenemos cada uno de nosotros podamos aportar a todo el tejido productivo de Córdoba y seguir desarrollando la innovación”.
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