Atención desarrollistas y arquitectos: se abre una ventana para ir a ver Japón en un tour especial (por Coined)

Coined, organización líder en Latinoamérica en educación internacional, desarrolló una “visita” a Japón para profesionales de la arquitectura, diseño y obras emblemáticas.

Fue presentado en nuestra ciudad el dossier de viaje “Japón en Japón”, escrito por la curadora y arquitecta Nancy Villar, que tiene como objetivo recorrer las principales obras arquitectónicas del país.

El trabajo se realizó en colaboración con la Facultad de Arquitectura, Urbanismo y Diseño de la Universidad Nacional de Córdoba y de la Facultad de Arquitectura de la Universidad Católica de Córdoba.

El programa de educación se desarrolló en dos etapas: la primera fue previa al viaje, con una mirada técnica y exploratoria de las obras, y una segunda etapa que prevé el desarrollo experiencial de la obra vivida en los lugares recorridos.

La salida invita a descubrir la cultura japonesa, visitando edificios vanguardistas, casas tradicionales, santuarios y templos con jardines únicos. Además, todo el trayecto es acompañado por un líder COINED y un guía local.

La fecha del próximo viaje es en julio de 2019 y buscarán llegar a más de 50 obras únicas durante dos semanas.

Tu opinión enriquece este artículo:

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.