Se busca: Santander ofrece $ 100.000 a jóvenes universitarios que puedan reducir el uso de efectivo

El banco anunció esta semana “Desafío Cash”: una propuesta que invita a estudiantes de todo el país a buscar soluciones innovadoras que reduzcan el uso de “moneda papel”. Los detalles, acá.

Con el fin de “minimizar el manejo del efectivo en la economía”, Santander invita a la comunidad universitaria a participar de su último concurso. Los interesados, podrán postularse para competir en una de estas 3 temáticas:

  • Propuestas para que las personas bancarizadas usen menos efectivo y más medios de pago o billeteras virtuales.
  • Investigación de ideas innovadoras sobre cómo se redujo el manejo de efectivo en otros países.
  • Propuestas para optimizar la provisión de efectivo en las sucursales bancarias.

Cabe destacar que podrán inscribirse estudiantes de todas las universidades del país, integrando equipos de hasta 3 participantes de la misma universidad. Del total de postulantes, Santander pre-seleccionará los 20 mejores equipos para una entrevista, de donde luego saldrán los 10 finalistas que podrán profundizar la idea ante un jurado compuesto por directivos del banco.

Los ganadores recibirán un total de hasta $ 525.000, distribuidos de la siguiente manera: cada integrante del equipo que obtenga el primer puesto recibirá $ 100.000; los que obtengan el segundo puesto, $50.000 cada uno, y aquellos que alcancen el tercer puesto, $ 25.000 cada uno.

Si te interesa, podés inscribirte hasta el 31 de marzo aquí.
 

Tu opinión enriquece este artículo:

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.