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Vie 02/08/2013

Hugo Piazze fue electo presidente de la Cámara del Vidrio Plano y sus Manufacturas de la República Argentina. Al mismo tiempo, ocupará el cargo de vicepresidente de la Asociación de Cámaras del Vidrio del Mercosur (ACAVIME). 

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  • Hugo Piazze fue electo presidente de la Cámara del Vidrio Plano y sus Manufacturas de la República Argentina. Al mismo tiempo, ocupará el cargo de vicepresidente de la Asociación de Cámaras del Vidrio del Mercosur (ACAVIME). 

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Jue 01/08/2013

Esa sensación de no terminar nunca con las tareas pendientes

El estrés laboral es uno de los riesgos psicosociales que más afecta a los trabajadores, según la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, entidad dedicada al estudio, promoción y difusión de la Salud Ocupacional en Argentina
Según una investigación llevada a cabo por D´Alessio IROL sobre 500 personas el 80% de los trabajadores del país dijo padecer estrés laboral mientras que la mitad ha revelado padecer estrés frecuente, diario o semanal.
Paralelamente, un estudio llevado a cabo por JWT en el ranking global de ansiedad en la vida cotidiana, Argentina (79%) está cuarta detrás de Japón (90%), Rusia (84%) y Arabia Saudita (82%).
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  • El estrés laboral es uno de los riesgos psicosociales que más afecta a los trabajadores, según la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, entidad dedicada al estudio, promoción y difusión de la Salud Ocupacional en Argentina
    Según una investigación llevada a cabo por D´Alessio IROL sobre 500 personas el 80% de los trabajadores del país dijo padecer estrés laboral mientras que la mitad ha revelado padecer estrés frecuente, diario o semanal.
    Paralelamente, un estudio llevado a cabo por JWT en el ranking global de ansiedad en la vida cotidiana, Argentina (79%) está cuarta detrás de Japón (90%), Rusia (84%) y Arabia Saudita (82%).

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Mié 31/07/2013

María Belén Barinaga dejó su cargo en el área de RR.II. del Consejo para la Planificación Estratégica de Córdoba (Copec) para desarrollar actividades de asesoramiento en el Consejo de la Magistratura de la Nación.

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  • María Belén Barinaga dejó su cargo en el área de RR.II. del Consejo para la Planificación Estratégica de Córdoba (Copec) para desarrollar actividades de asesoramiento en el Consejo de la Magistratura de la Nación.

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Mar 30/07/2013

ManpowerGroup Argentina anunció el nombramiento de Fernando Podestá como director nacional de Operaciones.

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  • ManpowerGroup Argentina anunció el nombramiento de Fernando Podestá como director nacional de Operaciones.

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Lun 29/07/2013

Roberto Alexander es el nuevo Presidente y Gerente General de IBM Argentina. Reemplaza a Jorge Goulu, quien fue ascendido a Gerente General de IBM Sudamérica (SSA).

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  • Roberto Alexander es el nuevo Presidente y Gerente General de IBM Argentina. Reemplaza a Jorge Goulu, quien fue ascendido a Gerente General de IBM Sudamérica (SSA).

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Vie 26/07/2013

Taringa! incorpora a Damián Molina, ex-VP de Ventas y Desarrollo de Negocios de FNBOX, como nuevo Director Comercial para liderar su estrategia de expansión regional.

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  • Taringa! incorpora a Damián Molina, ex-VP de Ventas y Desarrollo de Negocios de FNBOX, como nuevo Director Comercial para liderar su estrategia de expansión regional.

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Jue 25/07/2013

Cecilia Bentolila es la nueva directora general en Secretaría Pyme y Desarrollo Emprendedor - Ministerio de Industria, Comercio y Minería. 

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  • Cecilia Bentolila es la nueva directora general en Secretaría Pyme y Desarrollo Emprendedor - Ministerio de Industria, Comercio y Minería. 

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Jue 25/07/2013

Ir a la universidad sí sirve (y es indispensable para aumentar la empleabilidad)

(Por Martín Poncio) Me atrae mucho pensar en diferentes opciones y analizar distintas miradas, incluso desafiando lo obvio.  Hace un tiempo realicé un trabajo que mostraba que no hay relación directa entre lo que uno estudia y el sector en el que termina siendo exitoso (con la salvedad de algunas carreras como Medicina y Abogacía, claro).  En este mismo trabajo el 90% de los consultados fueron a la Universidad.
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  • (Por Martín Poncio) Me atrae mucho pensar en diferentes opciones y analizar distintas miradas, incluso desafiando lo obvio.  Hace un tiempo realicé un trabajo que mostraba que no hay relación directa entre lo que uno estudia y el sector en el que termina siendo exitoso (con la salvedad de algunas carreras como Medicina y Abogacía, claro).  En este mismo trabajo el 90% de los consultados fueron a la Universidad.

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Mié 24/07/2013

ZonaJobs.com, el portal de empleos anuncia a Paul Fonolla como el vicepresidente de Zonajobs Global Talent Management (GTM), la nueva solución integrada para la Gestión de Talento.

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  • ZonaJobs.com, el portal de empleos anuncia a Paul Fonolla como el vicepresidente de Zonajobs Global Talent Management (GTM), la nueva solución integrada para la Gestión de Talento.

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Mar 23/07/2013

Nicolas Bibby asumió como socio gerente de la sucursal Córdoba de la consultora SN Servicios Normativos.

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  • Nicolas Bibby asumió como socio gerente de la sucursal Córdoba de la consultora SN Servicios Normativos.

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Lun 22/07/2013

Cristian Almiron dejó de ser encargado de marketing de Sohipren S.A. para desempeñarse como director de marketing en Grupo Erin - Creativos en Marketing y Sistemas.

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  • Cristian Almiron dejó de ser encargado de marketing de Sohipren S.A. para desempeñarse como director de marketing en Grupo Erin - Creativos en Marketing y Sistemas.

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Vie 19/07/2013

AKTIO designa a Fabián Gabusi gerente general para Argentina.

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  • AKTIO designa a Fabián Gabusi gerente general para Argentina.

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Vie 19/07/2013

Terremoto: ir a la universidad no sirve para nada (en Google)

Nadie puede decir que en Google no trabaja gente talentosa.  De hecho son un ejemplo de crecimiento, diversificación y foco en el usuario.  Bueno, el vicepresidente de RR.HH. de Google ha dicho lo que quizás muchos piensan: el expediente de estudios académicos no sirve para nada a la hora de contratar una persona.  
Después de estudiar cómo reclutaban gente y los resultados de esos procesos, en el gigante informático ya no dudan más: no existe ninguna correlación entre la formación académica y la forma en que las personas se desempeñan en el trabajo.
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  • Nadie puede decir que en Google no trabaja gente talentosa.  De hecho son un ejemplo de crecimiento, diversificación y foco en el usuario.  Bueno, el vicepresidente de RR.HH. de Google ha dicho lo que quizás muchos piensan: el expediente de estudios académicos no sirve para nada a la hora de contratar una persona.  
    Después de estudiar cómo reclutaban gente y los resultados de esos procesos, en el gigante informático ya no dudan más: no existe ninguna correlación entre la formación académica y la forma en que las personas se desempeñan en el trabajo.