Chile: La nueva tendencia según IT Hunter, pasar desde una empresa grande a una pyme
Cada vez es más común que ejecutivos pertenecientes a grandes empresas tomen el camino más sacrificado y emigren hacia las pequeñas y medianas empresas (pyme) con el fin de profesionalizar áreas como la dirección y la gerencia general. Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter indicó que “un camino para compensar esa brecha salarial es ofreciéndoles, además, ser dueños de una parte de la organización que los quiere reclutar. Esta participación puede oscilar entre un 3% y 5%, pero podría llegar hasta un 10% en algunos casos”. Además, el ejecutivo descartó que sea una práctica generalizada, aunque sí destaca que aumenta lentamente.
Cada vez es más común que ejecutivos pertenecientes a grandes empresas tomen el camino más sacrificado y emigren hacia las pequeñas y medianas empresas (pyme) con el fin de profesionalizar áreas como la dirección y la gerencia general. Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de IT Hunter indicó que “un camino para compensar esa brecha salarial es ofreciéndoles, además, ser dueños de una parte de la organización que los quiere reclutar. Esta participación puede oscilar entre un 3% y 5%, pero podría llegar hasta un 10% en algunos casos”. Además, el ejecutivo descartó que sea una práctica generalizada, aunque sí destaca que aumenta lentamente.