Cuponstar duplica sus ingresos invirtiendo el 80% de su facturación (Konecta y Grido ya la implementan)

Cuponstar nació hace 12 años (con los socios Agustín Pelerman y Brian Klahr) como una empresa que brindaba cupones de descuento a empresas, entregaba 100.000 al mes sin poder ganar plata. Luego de algunas ideas crearon Cuponstar HR, la plataforma de beneficios corporativos para empleados de empresas, que es lo que actualmente venden.
 

La empresa ha mutado a lo largo del tiempo, adaptándose a las necesidades de las empresas en Argentina. Hoy prioriza el bienestar holístico de los colaboradores, con una propuesta 100% digital para que las áreas de RR.HH. de las empresas puedan fidelizar a sus colaboradores con un programa llave en mano que atiende a su bienestar financiero, emocional y profesional. 

”En pandemia todos los comercios como los cines, teatros, gimnasios, se cierran y quedaron obsoletos los cupones de descuentos, y las empresas pensaron `¿Para que me sirve Cuponstar?´, y la verdad no les servía, así que prescindieron de nuestro servicio. Entonces lo que hicimos en esa situación fue para reconvertir un poco nuestro producto y empezar a generar nuevos módulos de contenidos, nosotros le llamamos actividades”, comenta Brian Klahr sobre la adaptación de la empresa a InfoNegocios.

Hoy ya tiene 2.500 alianzas en toda LatAm con farmacias, supermercados, centros de entretenimiento, turismo, etc. Con su modelo corporativo crean contratos anuales con las empresas pero les cobran todos los meses un servicio fijo. Tiene descuentos en grandes marcas como: Hipermercados Libertad, Topper, Showcase, Mostaza, Tascani, Sarkany, McDonald's, Subway, entre otras.

En Córdoba tienen clientes como:

• Konecta 
• Hipermercado Libertad
• Caruso Seguros
• Iveco (CNH industrial)
• Grido

Un abanico que se abre
Cuentan, también, con un módulo de contenidos que les llaman actividades:

• Programa de Wellness: Clases de Yoga, Meditación, Mindfulness, Nutrición, Pilates, 100% online para colaboradores. 
• Programa de Capacitaciones: Workshops online, para empleados, con las mejores instituciones y universidades de Argentina. 
• Acciones especiales: Shows en vivo, clases de cocina y charlas con personajes reconocidos. 

Hablemos de números
En 2019 antes de haber creado ese módulo de actividades habían facturado US$ 700.000, y en 2021 luego de un gran crecimiento casi triplicaron el valor a US$ 2 millones. En este 2022 pretenden duplicar y generar US$ 4 millones. Además de concentrarse este año en los países que ya tienen de LatAm y quizás lanzarse a Ecuador y España. 
Cuponstar cuenta actualmente con 60 empleados y piensan sumar 10 más en los próximos 3 meses. Todo esto gracias a que el 80% de la facturación la destinan a invertir para seguir creciendo.
 

Lo más nuevo
Recientemente lanzaron un sistema de puntos, que sería un programa de reconocimiento a medida para las empresas con canje de puntos digitales, con un catálogo de más de 3.000 vouchers y gifts cards en toda LatAm y en diferentes rubros (compras, supermercados, cines, industria, tecnología, etc).