Dejá vú sobre un tema (está bueno que nos apasione tanto, ¿no?)

Karina: "Es lógico que las vendan, y no es por comercio, es una cuestión de que así la gente toma conciencia y la próxima vez que va al súper la lleva. Si las regalan, ¿saben cuántos árboles hay que cortar? En la mayoría de los países de Europa es así: se venden (y me parece muy lógico)".

Mariano: "Bárbaro, sacan las bolsas del súper, porque contaminan y... ¿en qué tiramos la basura? En las bolsas de consorcio o de residuos que son más duras y resistentes y que encima van a aumentar de precio. Es demagogia, señoras y señores, no hay compromiso social, sólo un ahorro en un servicio que debería prestar el súper. Si quieren buscarle la parte ecológica, hagan como Walmart, que te deba las oxi-bolsas, que se degradan mas rápido. Saludos…". (NdelE: Mariano, tanto Disco como Libertad no se plantean eliminar las bolsas de plástico, sino disminuir su volumen astronómico de utilización. Y las bolsas oxi-biodegradables de Walmart no se degradan porque al enterrarlas Crese no reciben oxi(geno) y son iguales a sus pares no biodegradables).

¿Hacen bien Disco y Libertad en dar bolsa re-utilizables? ¿O hace mejor Walmart? Opiniones aquí.

Pizzería Popular ahora tiene su "Línea Verde" (una nueva forma de comer rico y liviano)

Pizzería Popular, la cadena de pizzas más grande de la región, da un nuevo paso en su evolución gastronómica con el lanzamiento de Línea Verde, una propuesta fresca, nutritiva y sabrosa que incorpora opciones livianas al menú tradicional de la marca. Una carta paralela que amplía los horizontes de la experiencia Popular y reafirma su espíritu inclusivo: un lugar donde todos encuentran su plato.

McDonald’s reafirma su compromiso con la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe, continúa impulsando iniciativas que derriban barreras y generan oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, más de 2.400 colaboradores con discapacidad forman parte de la organización en Latinoamérica, aportando su talento, desarrollando su potencial y construyendo un futuro con más equidad.