(Por Mercedes Beracochea - @MechiBeracochea) La empresa de publicidad en vía publica presento su nueva identidad de marca, de la mano de Romero Victorica, con una campaña integral que se basa en resaltar los principales valores y atributos de la compañía: compromiso, innovación, transparecia y trayectoria.
¿Hasta cuándo vamos a seguir creyendo que la felicidad no es más que uno de los juegos de la ilusión?, se preguntaba el escritor Julio Cortázar. Esta tarde, cuatro oradores convocados por TEDx Córdoba echarán luz sobre cómo los individuos, las sociedades, las empresas y los gobiernos pueden tomar medidas para fomentar la felicidad. Mirá de quiénes se trata.
¿Hasta cuándo vamos a seguir creyendo que la felicidad no es más que uno de los juegos de la ilusión?, se preguntaba el escritor Julio Cortázar. Esta tarde, cuatro oradores convocados por TEDx Córdoba echarán luz sobre cómo los individuos, las sociedades, las empresas y los gobiernos pueden tomar medidas para fomentar la felicidad. Mirá de quiénes se trata.
El Área de Extensión de la UPC dictará a partir del 13 de Octubre el Taller El Arte de Hablar en Público. Tiene una duración de un mes y se realizará en el Aula Taller N° 6 de la Universidad Provincial en Av. Richieri 1955, en el horario de 16 a 20 horas. Para participar de la trivia y ganar la beca, tenés que mencionar acá alguno de los objetivos del programa. Pista aquí.
El Área de Extensión de la UPC dictará a partir del 13 de Octubre el Taller El Arte de Hablar en Público. Tiene una duración de un mes y se realizará en el Aula Taller N° 6 de la Universidad Provincial en Av. Richieri 1955, en el horario de 16 a 20 horas. Para participar de la trivia y ganar la beca, tenés que mencionar acá alguno de los objetivos del programa. Pista aquí.
El ganador de las entradas al cine para disfrutar en Hoyts de Nuevocentro y Patio Olmos es Eduardo Aiuto.
El ganador de las entradas al cine para disfrutar en Hoyts de Nuevocentro y Patio Olmos es Eduardo Aiuto.
Del millar de empleados que Amex tiene en el país, el 65% son mujeres. "La riqueza está en la diversidad, en fomentar y respetar las diferencias y comprender que cada uno aporta desde sus características, habilidades y conocimientos propios", cuenta Silvia De Luca, directora de Servicios de Atención al Cliente de la empresa, que el martes disertó en las jornadas organizadas por Voces Vitales en Córdoba. Qué beneficios tiene esta y otras políticas de inclusión para la rentabilidad de la compañía, en nota completa.
Del millar de empleados que Amex tiene en el país, el 65% son mujeres. "La riqueza está en la diversidad, en fomentar y respetar las diferencias y comprender que cada uno aporta desde sus características, habilidades y conocimientos propios", cuenta Silvia De Luca, directora de Servicios de Atención al Cliente de la empresa, que el martes disertó en las jornadas organizadas por Voces Vitales en Córdoba. Qué beneficios tiene esta y otras políticas de inclusión para la rentabilidad de la compañía, en nota completa.
A pesar de la temperatura -bastante baja para esta época del año- el sábado pasado casi 800 corredores se dieron cita en la concesionaria de Av. Colón al 4.100.
A las dos categorías competitivas - 10K y 4K, que tuvieron importantes premios para los ganadores- este año se le sumó una opción de 1K para que participaran las familias. Mirá la galería de fotos de una jornada fantástica y muy bien organizada, en la nota completa.
A pesar de la temperatura -bastante baja para esta época del año- el sábado pasado casi 800 corredores se dieron cita en la concesionaria de Av. Colón al 4.100.
A las dos categorías competitivas - 10K y 4K, que tuvieron importantes premios para los ganadores- este año se le sumó una opción de 1K para que participaran las familias. Mirá la galería de fotos de una jornada fantástica y muy bien organizada, en la nota completa.
La focalización en los negocios donde se tenga más experiencia y capacidades diferenciales es más redituable a largo plazo que la diversificación en nuevas actividades o la excesiva integración vertical.
Cuatro tendencias expansivas surgieron el siglo pasado: extensión de marca y línea de productos, multiplicidad de nuevas unidades de negocio, diversificación de mercados e integración vertical excesiva provocando un desmesurado crecimiento de negocios y un aumento del tamaño y complejidad de grandes compañías.
La respuesta fue una ola de tercerizaciones, re-estructuraciones, down-sizing y un antídoto: concentrarse en el core business y sacarse de encima eslabones de la cadena de valor.
(Los 100 Principios Indispensables del Management y la Innovación es un producto de InfoNegocios- Autor: Manuel San Pedro).
La focalización en los negocios donde se tenga más experiencia y capacidades diferenciales es más redituable a largo plazo que la diversificación en nuevas actividades o la excesiva integración vertical.
Cuatro tendencias expansivas surgieron el siglo pasado: extensión de marca y línea de productos, multiplicidad de nuevas unidades de negocio, diversificación de mercados e integración vertical excesiva provocando un desmesurado crecimiento de negocios y un aumento del tamaño y complejidad de grandes compañías.
La respuesta fue una ola de tercerizaciones, re-estructuraciones, down-sizing y un antídoto: concentrarse en el core business y sacarse de encima eslabones de la cadena de valor.
(Los 100 Principios Indispensables del Management y la Innovación es un producto de InfoNegocios- Autor: Manuel San Pedro).
Marcelo Bresin / Pordenone, Italia: "Hola desde Friuli! Como el equipo de fútbol local nunca sube más allá de la Serie D, acá se turnan en popularidad los equipos de volley, básquet, rugby y hasta hockey sobre patines, según estén en su respectiva Serie A y según resultados... o bien repliegan a la Juve, Milan, etc".
De deportes y clubes favoritos en las ciudades de nuestra Red de Corresponsales, aquí.
Marcelo Bresin / Pordenone, Italia: "Hola desde Friuli! Como el equipo de fútbol local nunca sube más allá de la Serie D, acá se turnan en popularidad los equipos de volley, básquet, rugby y hasta hockey sobre patines, según estén en su respectiva Serie A y según resultados... o bien repliegan a la Juve, Milan, etc".
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Álvaro Lozano Cima: "Vamos Talleres, excelente gestión está desarrollando esta conducción. Los resultados deportivos ya llegarán, ¡pero es el camino!"
El acuerdo con Netshoes, aquí.
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El acuerdo con Netshoes, aquí.
Osde, Nobis, GEA, MET, Sipssa, Swiss Medical, Medifé, Osim y Sancor Salud fueron los equipos del rubro Financiadoras de Salud de ¡Hay Equipo!. Para poder participar de esta votación hay que estar registrado en InfoNegocios. ¿Vos ya elegiste tu preferida? Si todavía no lo hiciste, entrá acá.
Osde, Nobis, GEA, MET, Sipssa, Swiss Medical, Medifé, Osim y Sancor Salud fueron los equipos del rubro Financiadoras de Salud de ¡Hay Equipo!. Para poder participar de esta votación hay que estar registrado en InfoNegocios. ¿Vos ya elegiste tu preferida? Si todavía no lo hiciste, entrá acá.
(Por Mercedes Beracochea - @MechiBeracochea) La empresa de publicidad en vía publica presento su nueva identidad de marca, de la mano de Romero Victorica, con una campaña integral que se basa en resaltar los principales valores y atributos de la compañía: compromiso, innovación, transparecia y trayectoria.