La empresa fue creada por Mauricio Pintado y Rodrigo Pereira, un veterinario y un licenciado en Gestión Agropecuaria con posgrado en RRHH, quienes notaron que había una desconexión entre las empresas y el personal temporario y vieron una gran oportunidad: crear una plataforma con foco en el personal del campo y de las campañas agrícolas primordialmente y así generar un doble beneficio: que el cliente cuente con el personal necesario y que los trabajadores se sientan seguros y bien respaldados.
“Veíamos que había gente que buscaba trabajo de forma activa, pero por sus características, intereses y experiencia, no iba a ser tomada en cuenta para un trabajo fijo. Y después, por otro lado, constatamos que las empresas tenían problemas para conseguir personal zafral”, explicó Pintado. En Uruguay se denomina zafral a una temporada determinada.
La plataforma simplifica los procesos de reclutamiento y selección de personal, permitiendo a las empresas la contratación de trabajadores en forma inmediata para diferentes rubros, en distintas partes del país y a muy bajo costo.
Hoy buscan llegar a las empresas argentinas. “Nuestra proyección en Argentina para este año es la de tener 20.000 trabajadores en la base y 30 clientes fijos que contraten nuestros servicios como mínimo”, cuenta Mauricio Pintado, co-fundador de Zafrales. Por otro lado destacó que cuentan con una excelente reputación: “En 4 años hemos logrado disminuir considerablemente las contingencias económicas y legales de las empresas que nos contratan. Además, un gran porcentaje de los empleados una vez que nos conoce siempre quieren volver a trabajar con nosotros. El marco legal, responsabilidad laboral y acompañamiento humano hacen que tengamos una base sólida de personal”.
Según explican sus dueños, en Zafrales hay comunicación activa, formalización de los plazos legales de pago, brindan ropa de trabajo y elementos de protección, traslados, y todo lo necesario para que los trabajos puedan realizarse de la mejor manera, de forma que el cliente pueda desligarse lo más posible del tema.
En referencia a la modalidad en las contrataciones la empresa ofrece dos opciones: la primera es la del “personal tercerizado” donde Zafrales se ocupa absolutamente de todo, reclutamiento, pago de salarios, elementos de protección personal, transporte, etc. La segunda es la de “intermediación” donde el cliente se hace cargo de la nómina y Zafrales recluta y hace gran parte de la gestión del personal.
“Vemos en Argentina una gran oportunidad. Confiamos en el servicio que tenemos. Ofrecemos altos estándares de calidad y nos manejamos de una manera muy transparente. Proporcionamos a nuestros clientes toda la documentación necesaria para su tranquilidad y la de los trabajadores”, afirmó Mauricio Pintado.
El paso a paso de Zafrales
Para utilizar Zafrales se debe acceder a la página web y allí registrarse como trabajador o empresa. Una vez que se crea el usuario empresa, ya puede crear solicitudes de trabajadores con asistencia de una ejecutiva de cuentas y puede solicitar desde un trabajador por día, hasta cientos de trabajadores durante meses. Gracias a los productos tecnológicos, Zafrales consigue reclutar trabajadores en menos de 24 horas y gestionar todas las nóminas en tiempo real.
En caso de crearse un usuario como trabajador la web exige colocar los datos personales básicos como DNI, teléfono celular de contacto (que será el medio de comunicación en donde reciban las ofertas de trabajo), más la experiencia que se tiene, tres referencias laborales y aspiraciones salariales, entre otras. Zafrales utiliza sistemas y procesos de ciber seguridad que aseguran la protección de los datos personales de todos sus usuarios.
En este punto es donde ingresa el plus más importante que tiene Zafrales, ya que la empresa se encarga primero de validar que la experiencia de la persona sea real y además, contacta de forma directa a las tres referencias laborales, de donde surge la calificación inicial de los trabajadores en la plataforma.
Tu opinión enriquece este artículo: