Licencia por maternidad y paternidad: la ecuación que miran los empresarios y que omiten los políticos
La extensión de un mes en la licencia para las mujeres y de llevarla a 15 días para los hombres encarecería los costos para las empresas, aseguran gerentes de Recursos Humanos del sector privado. Un contrato para un reemplazo eventual implica un 85% más que un salario bruto.
La extensión de un mes en la licencia para las mujeres y de llevarla a 15 días para los hombres encarecería los costos para las empresas, aseguran gerentes de Recursos Humanos del sector privado. Un contrato para un reemplazo eventual implica un 85% más que un salario bruto.