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Marcelo Daniel Ferreyra: “En la nota me parece desajustado el pasaje de Baby Boomer y Generación X. Los de la generación de los años sesenta no somos tan `materialistas´ y tampoco fuimos `hippies´, difícilmente podemos ser escépticos. Sí vivimos un cambio como dice, del `winco´ al walkman y todo lo que viene. ¿Qué tal un mix `Baby X´. Saludos”.

De Generaciones Y, X, Baby Boomers y Tradicionalistas, todas las opiniones aquí.

Pilar Allende: “¡Muy buena la Nota! Hace unas semanas estuve en Buenos Aires, en un curso de Relaciones Interpersonales (módulo del Programa Jóvenes Profesionales de la Empresa dónde trabajo) y hablamos de este tema. Sólo me gustaría aclarar que soy Generación Y (y tengo muchos compañer@s de la misma generación) y tenemos un compromiso mucho más fuerte del que se menciona. No creo que se pueda encasillar a una persona por el año en que nació, es como encasillar la personalidad de alguien por su signo en el Zodíaco. Muchas veces la Generación Y está mucho más comprometida con su trabajo que la Generación X, que ya tiene una estabilidad laboral y económica”.

Pilar Allende: “¡Muy buena la Nota! Hace unas semanas estuve en Buenos Aires, en un curso de Relaciones Interpersonales (módulo del Programa Jóvenes Profesionales de la Empresa dónde trabajo) y hablamos de este tema. Sólo me gustaría aclarar que soy Generación Y (y tengo muchos compañer@s de la misma generación) y tenemos un compromiso mucho más fuerte del que se menciona. No creo que se pueda encasillar a una persona por el año en que nació, es como encasillar la personalidad de alguien por su signo en el Zodíaco. Muchas veces la Generación Y está mucho más comprometida con su trabajo que la Generación X, que ya tiene una estabilidad laboral y económica”.

Pilar Allende: “¡Muy buena la Nota! Hace unas semanas estuve en Buenos Aires, en un curso de Relaciones Interpersonales (módulo del Programa Jóvenes Profesionales de la Empresa dónde trabajo) y hablamos de este tema. Sólo me gustaría aclarar que soy Generación Y (y tengo muchos compañer@s de la misma generación) y tenemos un compromiso mucho más fuerte del que se menciona. No creo que se pueda encasillar a una persona por el año en que nació, es como encasillar la personalidad de alguien por su signo en el Zodíaco. Muchas veces la Generación Y está mucho más comprometida con su trabajo que la Generación X, que ya tiene una estabilidad laboral y económica”.

Hace exactamente 4 años atrás, Martín Frascaroli se decidía a fundar Y2K Networks, la compañía de marketing tecnológico que hoy se propone pasar de una facturación de 500 mil pesos a 500 mil dólares. (Foto: Álvaro Corral).

Se autodefinen como especialistas en tecnologías de interacción abierta en lo referente a la comunicación y al marketing. Y aunque como te contamos hace un tiempo la vedette de la marca es la interactividad a través de la venta de vidrieras, mesas y pisos interactivos, siguen desarrollando todo lo vinculado a la comunicación digital, webs y medios tradicionales. “Lo que hacemos es brindar recursos tradicionales, digitales y de innovación a las empresas con el foco puesto en globalizarnos, en producir soluciones que permitan venderse en todo el mundo…”, dice Martín Frascaroli.
Sus cuentas más importantes en Córdoba son Vitnik y Fiat. En Argentina: 3M, Coca Cola, Grupo Vía en los subtes, Páginas Amarillas y Microsoft. Y aunque la oficina madre está en Córdoba, crecen y van por más. “Si todo sale bien en diciembre abrimos oficina en Buenos Aires; por otro lado tenemos representantes en varios lugares como Brasil, México, Colombia, gente que revende nuestras soluciones”, nos cuenta Frascaroli.

Un lector nos puso sobre el tema: “ …en las últimas horas, hemos recibido la información desde Europa, que el Rally Mundial de Argentina se mantendría para el mes de enero de 2010, como apertura del certamen, pero en la Provincia de Buenos Aires…”. La noticia nos dejó perplejos y como queríamos sacarnos la duda, decidimos llamar a la única persona que nos podía despejar el camino: “¡Noooo!, no sé quien está delirando con eso (risas). Primero, para que se haga en la Argentina se tiene que descalificar a Bulgaria y recién ahí, si ésta se baja, se haría acá en Córdoba (no en Buenos Aires) en el mes de julio. Pero todavía no hay nada resuelto, esto se va a saber el 15 de septiembre”, concluye David Eli (foto).

Siempre me llamó la atención lo efímera que suele ser la vida de muchas marcas de indumentaria. Se me ocurre que algunas -como Rodrigo- viven a mil una corta y explosiva carrera para convertirse luego en historia.
A mayor fama y exposición -parecería ser la lógica- una muerte más próxima se les avecina.
“En esta industria la barrera de ingreso es muy baja -explica Claudio Drescher (foto), padre de marcas longevas como Caro Cuore o Vitamina-; eso hace que ingresen muchos jugadores no necesariamente profesionales que no saben manejar las vicisitudes y las diferentes etapas en el desarrollo de una marca”.
Y aunque en la base de todo tiene que haber un buen concepto y un gran diseño, luego hay que saber entender y guiar el proceso de desarrollo de una marca, creciendo en el mercado nacional y conjugando las tensiones entre volumen (necesario para mejorar el negocio) y exclusividad (que es lo que piden todos los clientes).
“En algunas prendas de Jazmín Chebar, a Córdoba llegan 4 ó 5 unidades, una por talle -explica Drescher, quien no se cansa de alabar el talento de su socia para el diseño y la creación de tendencias-; nosotros estamos trabajando un marca para los próximos 100 años”, dice y no habría que tomarlo a la ligera: Caro Cuore, su primer “hijo” ya está pisando los 30 y -aunque él ya no tenga que ver con ese desarrollo- sigue gozando de muy buena salud.

Mañana sábado 29 de agosto de 10 a 14 se llevará a cabo la jornada "La innovación empresarial en la administración de los recursos humanos". El evento estará a cargo de Daniel Maggi, director de recursos humanos de Lan Argentina. Más info en el Instituto Iscad.