Luis Neyra: “Hola Íñigo, felicito a nuestros amigos de Kadicard por este sistema de chat online con representantes, y aprovecho para comentarles que en el sitio de Neyra Hnos ya venimos utilizando esta tecnología de web chat directo con responsables de ventas y servicio técnico, llegando hoy a un flujo promedio de más de 50 conversaciones diarias. Un abrazo”.
¿Usás o brindás servicios de chat on line? Contalo acá.
Pablo Sassi: “Creo que los elementos de seguridad no deberían ser opcionales sino obligatorios para comercializar un vehículo; también deberían estar libres de impuestos para hacerlos más accesibles, tanto para la fabricación como para el mantenimiento del vehículo". (NdelE: Mirá que buena idea: menos impuestos para los autos más seguros... bien ahí).
¿Otra idea? Aquí.
Pablo Sassi: “Creo que los elementos de seguridad no deberían ser opcionales sino obligatorios para comercializar un vehículo; también deberían estar libres de impuestos para hacerlos más accesibles, tanto para la fabricación como para el mantenimiento del vehículo". (NdelE: Mirá que buena idea: menos impuestos para los autos más seguros... bien ahí).
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Fernando: “Estimado Íñigo, recordemos a los cordobeses que además de Tamse y Coniferal existe en Córdoba otra empresa que se mueve intencionadamente con bajo perfil, ya que aún habiendo recibido los beneficios del aumento del boleto no ha hecho aún ninguna inversión en móviles nuevos, ni calidad del servicio que sigue teniendo frecuencias desastrosas: Ciudad de Córdoba, de la que nadie (ni el Sr. Intendente) hace mención alguna. Tiene las unidades más deterioradas y contaminantes de la ciudad, sin mencionar que sus choferes son los que peor atención brindan al público”.
Subite al bondi de la protesta, aquí.
Fernando: “Estimado Íñigo, recordemos a los cordobeses que además de Tamse y Coniferal existe en Córdoba otra empresa que se mueve intencionadamente con bajo perfil, ya que aún habiendo recibido los beneficios del aumento del boleto no ha hecho aún ninguna inversión en móviles nuevos, ni calidad del servicio que sigue teniendo frecuencias desastrosas: Ciudad de Córdoba, de la que nadie (ni el Sr. Intendente) hace mención alguna. Tiene las unidades más deterioradas y contaminantes de la ciudad, sin mencionar que sus choferes son los que peor atención brindan al público”.
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Daniel González: “Ayer tuve que ir a la Municipalidad (al octavo piso); hacía mucho que no me daba con el gusto de realizar un trámite en un lugar en donde lo atienden tan bien a uno; me llamó la atención, había más empleados que público; la alegría de estos muchachos era indecible, creo que las consultoras especialistas en RR HH deberían averiguar cuáles son los programas de motivación tan efectivos que estimulan a esta gente para trasladarlos al ámbito privado. Giaco: si la Muni está superpoblada de empleados, ¿no te parece buena idea reasignar parte de esta gente, -mucha de la cual está becada porque ni siquiera `simulan´ que trabajan-, a la Tamse para que trabajen como choferes? No debe ser tan complicado manejar un bondi, los capacitás en un par de meses y después el capo que tenés en RR.HH. se ocupa de motivarlos. ¿Viste? Con media neurona en ayunas al 50 % de su capacidad, los ciudadanos comunes te facilitamos ideas para `ahorrarnos´ unos cuantos pesos al mes...".
¿Más ideas para Giaco? Aquí.
Daniel González: “Ayer tuve que ir a la Municipalidad (al octavo piso); hacía mucho que no me daba con el gusto de realizar un trámite en un lugar en donde lo atienden tan bien a uno; me llamó la atención, había más empleados que público; la alegría de estos muchachos era indecible, creo que las consultoras especialistas en RR HH deberían averiguar cuáles son los programas de motivación tan efectivos que estimulan a esta gente para trasladarlos al ámbito privado. Giaco: si la Muni está superpoblada de empleados, ¿no te parece buena idea reasignar parte de esta gente, -mucha de la cual está becada porque ni siquiera `simulan´ que trabajan-, a la Tamse para que trabajen como choferes? No debe ser tan complicado manejar un bondi, los capacitás en un par de meses y después el capo que tenés en RR.HH. se ocupa de motivarlos. ¿Viste? Con media neurona en ayunas al 50 % de su capacidad, los ciudadanos comunes te facilitamos ideas para `ahorrarnos´ unos cuantos pesos al mes...".
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Luis Neyra: “Hola Íñigo, felicito a nuestros amigos de Kadicard por este sistema de chat online con representantes, y aprovecho para comentarles que en el sitio de Neyra Hnos ya venimos utilizando esta tecnología de web chat directo con responsables de ventas y servicio técnico, llegando hoy a un flujo promedio de más de 50 conversaciones diarias. Un abrazo”.
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