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Dicen -los que han ido-, que en La Tasca se come una de las mejores paellas de Córdoba y con este frío la verdad que bien vendría ir a probarla, ¿no? Por eso, tenemos una invitación a cenar para vos y un acompañante si nos decís acá cómo se llama el show que presenta Ismael Serrano en el Orfeo el sábado 28 de junio. (Pista en la sección InfoShow de este Diario).

Dos botellas de vinos Naos (Malbec y Cabernet Sauvignon) pueden llegar a tu mesa si nos decís acá qué significa la imagen que ilustra la etiqueta de los vinos Naos. (Pista acá).

-¡Qué pesada esta carga de las experiencias que uno arrastra consigo! -agregó-. Debería de haber un modo de deshacerse de los recuerdos superfluos. Aldous Huxley, Con los esclavos en la noria.

Y finalmente no se animó. Tenía montado un excelente escenario para mostrarse “pegada” a las buenas noticias que Fiat dará hoy en la planta de Ferreyra atiborrada de Sienas que no pudieron salir normalmente durante el conflicto entre el gobierno y el campo. Pero Cristina Fernández no visitará la ciudad y la provincia donde cosechó un magro resultado electoral y fue superada por Roberto Lavagna.
Así, los anuncios que hoy darán los ejecutivos de Fiat tendrán cómo máximos representantes al ministro del Interior Florencio Randazzo y al secretario de Industria Fernando Fraguío, casi un “dueño de casa” (fue hasta su asunción CEO de Iveco Argentina), entre otros miembros de la comitiva nacional que mañana llegará a Córdoba.
El gobierno provincial, en cambio, se moverá a sus anchas por las instalaciones de Ferreyra, una empresa y un sector que Juan Schiaretti conocen y valoran profundamente.
El comienzo del programa será a las 10.30 cuando empiecen a llegar los 1.000 invitados ya confirmados por los organizadores y se prolongará hasta casi las 16, visita de planta, discursos oficiales y buffet incluido. Ahí estaré... ¿nos vemos?

Un año atrás, Daniel Llambías, director del Galicia, visitaba Córdoba y nos dejaba tres conceptos muy gráficos del momento que pasaba el sistema financiero. Crisis sub-prime y conflicto con el agro mediante, la cosa cambio. Bastante.
2007: "A los bancos nos sale plata de las orejas" (necesitan gente y empresas que tomen créditos).
2008: “Hubo un poco de salida de depósitos -sobre todo durante la segunda o tercera semana de mayo- y los bancos han tomado medidas más prudenciales para resguardar la liquidez”. (Cerraron las orejas, restringieron los descubiertos de las empresas y el crédito en general).
2007: "La mora está en los niveles más bajos de la historia argentina".
2008: “La mora ha subido un poquito, pero el incremento no llega al 1% en personas y menos en empresas; sigue siendo el más bajo de la historia” (pero es un indicador a monitorear y tener “cortito”).
2007: "Es un gran momento para tomar créditos en pesos a tasa fija: los gerentes financieros nos dicen que estamos regalando la plata".
2008: “Hoy no es tan así: la tasa ha subido y hoy está 10 puntos arriba de los valores del año pasado. Si no hay ningún inconveniente macroeconómico, sería lógico que bajen un poco”. 

Garraza+Pinus inició sus actividades el 1º de Mayo del 2004, cuando Marcelo Garraza y Martín Pinus deciden inclinar su experiencia ganada durante años en las grandes agencias cordobesas de publicidad, hacia un proyecto propio. Así, crearon un modelo de agencia que brinda un servicio integral fuertemente enfocado en el desarrollo del branding, la estrategia y el contenido. Desde entonces, trabajan para clientes como Savant Pharm, Porta Hnos, Apex Sykes, Gobierno de Córdoba, Fiorani Free Shop, Pin, Dvino, Caseros Paseo de Tiendas y Ristorante Italiano entre otros. 

Los denominan “viajes de incentivos” y ya más de 200 personas participaron de esta propuesta de Viajes Dorados. “Las salidas con el grupo de trabajo siempre son muy efectivas -explica Noelia Sánchez-; se logra el objetivo de integración grupal, distenderse y disfrutar las actividades; es una excelente manera de motivar y lograr resultados que no se logran dentro del ambiente laboral tradicional”. En este caso, las actividades se llevan a cabo en las sierras de Córdoba: “salimos tempranito por la mañana desde la empresa y regresamos a las 19, con un mínimo de 14 personas y un máximo de 29”. (Mirá algunas fotos de actividades aquí).

“Está comprobado científicamente que aprendemos el 20% de lo que escuchamos, el 50% de lo que vemos y el 80% de lo que hacemos”, define Cristian Leiva, el gerente de los cines Hoyts en Córdoba y que también impulsa Nashi - Outdoor Innovation. Y por eso el concepto clave es “cinestesia”, esa sensación que un individuo tiene de su cuerpo y sus movimientos, asociándola a sus emociones y recuerdos. Para sus jornadas outdoor, Nashi desarrolla distintas actividades dentro del programa “Gerentes en la Cima”, porque Leiva está convencido que lo más difícil de lograr en los ejecutivos de hoy es esa actitud y energía necesarias para manejar los cambiantes escenarios”.

Comenzaron haciendo este trabajo ad honorem en escuelas, grupos scouts e instituciones, hasta que vieron la oportunidad de negocios y decidieron formar Jamboree Group, una agencia de gestión del tiempo libre enfocada en el turismo activo (aventura y naturaleza) y recreación “team building” que son jornadas para empresas en las que, a través de una serie de actividades físicas y lúdicas, se trabajan los objetivos que la empresa considere necesarios (fortalecer vínculos laborales, reforzar trabajo en equipo, reforzar liderazgo, entre otros). “Nuestro valor agregado es que escuchamos al cliente, elaboramos la jornada que mejor se ajuste a sus objetivos y luego contamos con infraestructura para organizar las actividades. Tenemos una palestra, 6 kayacs, 6 bicicletas y 3 vehículos 4x4”, cuenta César Naretto socio gerente de la empresa que ya vendió los servicios del “team building” a Dadone y a varias pymes de la provincia. 

¿Tu equipo está desmotivado? ¿Nacieron rencillas e “internas”? ¿Sentís que pueden dar más y no arrancan? Como esos problemas son cada vez más comunes en las organizaciones, surgen cada vez más opciones de actividades y programas de “team bulding” o trabajo de habilidades de equipo fuera del ámbito laboral. En una semana, por ejemplo, nos contactaron y contaron de sus actividades estas 3 empresa 3 (si vos partcipaste últimamente en alguna jornada de team bulding u motivación fuera de tu empresa, contalo, contalo en cualquiera de los Comentar siguientes).