Lun 22/08/2016
Néstor Bustamante, desde Shanghai, China: “En China no hay gremios ni paritarias. En teoría el gobierno es comunista así que vela por los trabajadores. En la práctica hay aumentos ajustados por inflación y la misma es muy baja, siempre inferior a los 2 o 3 puntos anuales, incluso con crisis. La última fue en verano (del hemisferio norte) del año pasado, donde el Yuan devaluó. Al ser tan baja la gente no lo sufre mucho. Y ahora el yuan se hizo mucho más fuerte, así que este año debería ser incluso menor”.
¿Cómo son los aumentos salariales en otras partes del mundo? Ver aquí.
(Mauro Osorio) Volvo viene trabajando fuerte en sus sistemas de conducción autónoma y ahora encontró un socio muy interesado: Uber será parte del proyecto, en el que invertirán US$ 300 millones.