Con el objetivo de afianzar la relación con sus clientes bajo la marca paraguas del grupo funcionarán: Consultores de Empresas División Servicios, Consultores de Empresas División Industrial, Óptima Seguridad, Servicios IT y Cazadores de Talentos.
Consultores de Empresas tiene 140 empleados propios que gestionan el trabajo de unos 4.500 empleados, aproximadamente. El promedio de edad del equipo de la compañía es de 32 años y un 64% son mujeres.
Consultores de Empresas tiene 140 empleados propios que gestionan el trabajo de unos 4.500 empleados, aproximadamente. El promedio de edad del equipo de la compañía es de 32 años y un 64% son mujeres.
La realidad del empleo que vivimos en Córdoba muestra una activación paulatina en el sector de Consumo Masivo e Industrial. “Este crecimiento sostenido se ve reflejado puntualmente en la demanda laboral que requieren los call center, las entidades bancarias, financieras y las autopartistas”, explica Esteban a InfoNegocios.
La realidad del empleo que vivimos en Córdoba muestra una activación paulatina en el sector de Consumo Masivo e Industrial. “Este crecimiento sostenido se ve reflejado puntualmente en la demanda laboral que requieren los call center, las entidades bancarias, financieras y las autopartistas”, explica Esteban a InfoNegocios.
(Por Guillermo López) Tomás Allende y Marcos Lozada forman parte de la tercera generación de la institución que fundara en 1938 Guillermo Allende. Ambos son directores del sanatorio que en sus dos sedes -Nueva Córdoba y Cerro- atiende a 100.000 personas al mes y está en pleno proceso de inversiones edilicias y tecnológicas para expandirse y competirle mano a mano a los grandes centros de Buenos Aires. Detalles del presente y futuro de una de las 40 empresas más relevantes de nuestra provincia, a continuación.
(Por Guillermo López) Tomás Allende y Marcos Lozada forman parte de la tercera generación de la institución que fundara en 1938 Guillermo Allende. Ambos son directores del sanatorio que en sus dos sedes -Nueva Córdoba y Cerro- atiende a 100.000 personas al mes y está en pleno proceso de inversiones edilicias y tecnológicas para expandirse y competirle mano a mano a los grandes centros de Buenos Aires. Detalles del presente y futuro de una de las 40 empresas más relevantes de nuestra provincia, a continuación.
En total, el Sanatorio Allende tiene 1.587 empleados (más de 450 son médicos), de los cuales 966 trabajan en Nueva Córdoba y 427 en el Cerro de las Rosas. A los que hay que sumarles 194 residentes.
En total, el Sanatorio Allende tiene 1.587 empleados (más de 450 son médicos), de los cuales 966 trabajan en Nueva Córdoba y 427 en el Cerro de las Rosas. A los que hay que sumarles 194 residentes.
(Por Guillermo López) Marcos Alladio, presidente de José M. Alladio e Hijos S.A., la principal fábrica de lavarropas y otros electrodomésticos del país, habló con IN para la sección 40 de las Grandes y opinó sobre la política de comercio exterior de la gestión de Cambiemos. Además, adelantó cuáles serán las dos líneas de acción que este año lo llevarán a crecer entre 5 y 9%: la introducción de nuevas categorías con el relanzamiento de la marca Aurora y el desembarco en el exterior con marcas propias, comenzando por Paraguay. Detalles de los planes de una fábrica ícono del país con sede en el interior del interior y que facturará unos $ 3.500 M en 2017.
(Por Guillermo López) Marcos Alladio, presidente de José M. Alladio e Hijos S.A., la principal fábrica de lavarropas y otros electrodomésticos del país, habló con IN para la sección 40 de las Grandes y opinó sobre la política de comercio exterior de la gestión de Cambiemos. Además, adelantó cuáles serán las dos líneas de acción que este año lo llevarán a crecer entre 5 y 9%: la introducción de nuevas categorías con el relanzamiento de la marca Aurora y el desembarco en el exterior con marcas propias, comenzando por Paraguay. Detalles de los planes de una fábrica ícono del país con sede en el interior del interior y que facturará unos $ 3.500 M en 2017.
José M. Alladio e Hijos S.A. -como empresa- tiene el 55% del mercado de lavarropas automáticos y el 70% del mercado de lavarropas semiautomáticos, lo que totaliza un 50% de participación promedio ponderado. El año pasado las ventas cayeron 12% respecto de 2015 y este año el crecimiento esperado estará entre el 5 y el 12%, de acuerdo a las categorías de productos.
José M. Alladio e Hijos S.A. -como empresa- tiene el 55% del mercado de lavarropas automáticos y el 70% del mercado de lavarropas semiautomáticos, lo que totaliza un 50% de participación promedio ponderado. El año pasado las ventas cayeron 12% respecto de 2015 y este año el crecimiento esperado estará entre el 5 y el 12%, de acuerdo a las categorías de productos.
En la empresa la edad promedio de los empleados es de 36 años y aproximadamente 14% de ellos son mujeres. Hoy la firma cuenta con 1.480 dependientes.
En la empresa la edad promedio de los empleados es de 36 años y aproximadamente 14% de ellos son mujeres. Hoy la firma cuenta con 1.480 dependientes.
(Por Guillermo López) La empresa de Montecristo gambeteó -sin despidos- un difícil 2016 y ya alcanzó su media histórica de producción: 200.000m2 de mosaicos al mes. En paralelo, ya vende su propio pegamento para competir con Klaukol y Weber y se prepara para ingresar en el mercado del cerámico y porcelanato. En 40 de las Grandes, un mano a mano con Juan Blangino, que da su consejo para mantenerse en el mundo de los negocios: no creerle a los economistas.
(Por Guillermo López) La empresa de Montecristo gambeteó -sin despidos- un difícil 2016 y ya alcanzó su media histórica de producción: 200.000m2 de mosaicos al mes. En paralelo, ya vende su propio pegamento para competir con Klaukol y Weber y se prepara para ingresar en el mercado del cerámico y porcelanato. En 40 de las Grandes, un mano a mano con Juan Blangino, que da su consejo para mantenerse en el mundo de los negocios: no creerle a los economistas.
(Guillermo López) En otro capítulo de 40 de las Grandes, el presidente de Emprendimientos y Desarrollos Inmobiliarios del Sur (Edisur), Horacio Parga, cuenta todos los planes para este año.
(Guillermo López) En otro capítulo de 40 de las Grandes, el presidente de Emprendimientos y Desarrollos Inmobiliarios del Sur (Edisur), Horacio Parga, cuenta todos los planes para este año.
Con el objetivo de afianzar la relación con sus clientes bajo la marca paraguas del grupo funcionarán: Consultores de Empresas División Servicios, Consultores de Empresas División Industrial, Óptima Seguridad, Servicios IT y Cazadores de Talentos.