Resultados de la búsqueda

Dijimos:

Personal presenta mañana la primera “Zona 3G” de Córdoba. Casi 2 meses antes de lo previsto, Personal presentará mañana a la prensa la primera Zona 3G del interior del país, un triángulo que “ilumina” buena parte de la ciudad entre el Aeropuerto Córdoba al norte y la Avenida Fuerza Aérea y Barrio Jardín al sur.
Dentro de esa zona, quienes tengan los nuevos equipos de tercera generación (por ahora hay sólo dos modelos, un LG y un Samsung) podrán utilizar mucho más velozmente los servicios multimedia de un celular y hasta realizar video-llamadas; además -quienes tienen notebook, por ejemplo- podrán acceder a banda ancha móvil a través de la placa 3g Connect.
Como sucedió con las anteriores migraciones de tecnología, 3G convivirá con GSM hasta su paulatino reemplazo, un proceso que demandará varios años. (El Diario de InfoNegocios - Martes 21 de agosto de 2007).

Qué hay de nuevo:

Luego del lanzamiento en Córdoba en agosto del 2007, siguieron Rosario, la Costa Atlántica y Punta del Este en el verano. Recientemente, 3G se presentó en Tucumán y Mendoza. “En lo que queda del 2008 la red de Personal continuará creciendo, alcanzando las principales ciudades argentinas”, asegura Claudio Carreño. ¿Y sabés cuántos equipos 3G hay en el país? “Entre 150.000 y 170.000 de los cuales Personal tiene casi el 50% del market share”, dice.

Romina Cabrera: “En noviembre del año pasado compré en la sucursal de Colón y San Martín de Red Megatone un celular Motorola a1200i en Claro, (precio contado $ 979). En febrero se me empezó a tildar la cámara, a veces quería sacar fotos y andaba bien y a veces no. Por mis horarios de trabajo me fue imposible reclamar, pero al mes siguiente, dejó de reconocerme el chip. Fui a la sucursal Claro de Deán Funes, y de allí me enviaron al service de Motorola. Me recibieron el celular y cuando a la tarde llamé para ver qué había pasado me dijeron que el teléfono había sido `manipulado´ (yo jamás lo había abierto). Cuando lo retiré intenté hablar con el técnico pero no me dejaron, entonces empezó mi raid por todos lados: Casa Central de Claro (entonces CTI), gerente de Megatone, de nuevo al service… Finalmente nadie lo reconoció, ni siquiera en Defensa del Consumidor donde me dijeron que esto no iba a tener buen final, que si quería me daban audiencia para dentro de cinco meses. Al final tengo un teléfono de $ 1.000 roto en casa”.

InfoReclamos notifica a Claro y 72 horas más tarde…

Llamaron solamente para confirmar el reclamo y me dijeron que volverían a llamar para brindarme una solución. Aún sigo esperando…

Leé todos los reclamos y sumá el tuyo aquí.

Romina Pavon: "Les escribo para agradecerles por las entradas al Electro Rock Festival en Big Center... Fue bárbaro, muy buen show, muy lindo el lugar….¡digno de repetirse! Nuevamente mil gracias y felicitaciones por todo lo que hacen".

Patricia Rudminsky: “Quiero felicitar a Ramón Suárez y familia por estos 30 años de éxitos; son poco frecuentes las concesionarias en las que te atienden a la antigua usanza: entrás y te sentís en un lugar amigo, ya sea con Germán, Fernando y hasta el mismísimo Ramón atendiéndote en persona. Esto te da la pauta de cómo una empresa puede crecer sin perder sus orígenes... La atención cara a cara de sus propietarios es lo que los distingue. Que sigan los éxitos y un saludo especial a Norma”. 

Diego: “Hay que distinguir entre `mala atención´ y `atención personalizada´. Lo que plantea Juan Carlos (que el jamón de la pizza venga cortado en pedacitos y no en fetas) es entendible en, por ejemplo, una peluquería, pero si voy a una pizzería y les pido que los ingredientes me los preparen de una manera distinta a la habitual, creo que el tema pasa por otro lado. Uno paga una pizza preparada de tal manera... si se ofrece el servicio `armá tu propia pizza, nosotros te la preparamos´, sería mala atención, sino, simplemente es cuestión de respetar el trabajo del cocinero. Si no me gusta, me voy y punto. Pero no me imagino ir a comer a una parrilla y pararme al lado del asador diciéndole: `Che, te falta fuego ahí, y de este lado se te está quemando´. Lo más probable es que termine con una brasa en el esófago, en el mejor de los casos. Saludos”.

Buen punto el de Diego... fijate qué le contestan y sumate al debate aquí. 

Ricardo Luque: “Íñigo, al final de mi nota para InfoGerentes digo: `Nuestra experiencia al aplicar estas ideas en Globalfono se puede resumir en: estos cambios de paradigmas requieren nuevas competencias y en gran medida nuevas creencias y nueva conciencia en toda la gente. De otra manera se obtendrá lo contrario de lo que se busca, lo que en farmacología se denomina efecto paradojal´. Al respecto, Gonzalo Roqué de RVL Marketing ha hecho una encuesta con 66 gerentes de RRHH y en Córdoba el 45% está de acuerdo (total o parcialmente) conque si se aplica el `estilo Google´ de trabajo, aquí nadie trabajaría (y si sumamos el 31 % que está parcialmente en desacuerdo sumamos tres cuartos del total). En otras palabras: menos del 5% de los gerentes deRRHH opinan que la gente no dejaría de trabajar en Córdoba por aplicar el `estilo Google.´ ¿Me parecen datos interesantes para seguir un tiempo el debate no? Abrazo”.

Dejá de laburar un rato y opiná aquí. 

Agustín Artal: “Hace tiempo que General Mills tiene un espacio en Brasil, en donde supuestamente se iba a construir la fábrica de helados para abastecer centro-sudamerica y otras regiones. Se habló en un momento de una inversión multimillonaria que superaría los U$S 50 millones. Creo que hoy, no dudarían en elegir a Brasil, más aún teniendo en cuenta sus principales materias primas: leche, crema y azúcar. Además, en el país vecino el rubro helado tiene mucho para crecer, habiendo muy pocos helados de buena calidad”.

¿Probaste los Häagen Dazs? ¿Son los mejores helados del mundo? Opiná aquí.

Media Interior es una central de medios cordobesa que trabaja para cuentas nacionales en el interior del país. “Trabajamos para generar soluciones de medios para que los mensajes lleguen a su público objetivo, perfeccionando la efectividad de la pauta publicitaria. Aportamos individualidad y precisión a la planificación en medios según las características y personalidad de cada producto o servicio”, explica Carlos Nomicario, director de medios de la empresa.

No es que estén por asociarse con el gigante americano, sino que Flexxus, la empresa cordobesa reconocida por el desarrollo de software, está pronta a inaugurar sus nuevas oficinas en Alvear 632. Pero no se trata de cualquier oficina. “Es una vieja casona remodelada. Son dos pisos de 350 metros cubiertos que -además de las posiciones de trabajo- tendrá una sala de juegos con mesa de ping pong, flippers y otras alternativas para distenderse”, adelanta Luciano Bonino. Tienen 300 clientes locales y varios interesados en el resto del país en obtener su producto estrella: el Flexxus (un soft enteramente cordobés que compite con el Tango). Por eso, además del nuevo edificio que quedará inaugurado a fines de septiembre, se vieron en la necesidad de implementar una red distribuidora nacional para llegar a todo el país. “Estamos justo en el proceso de expansión nacional, por eso necesitamos los mejores recursos humanos, motivados”, remata Bonino. 

“Regam SA se ha volcado hacia una redefinición estratégica de su visión corporativa, orientada a capitalizar la vasta experiencia adquirida y a proyectar el crecimiento a nivel nacional de cara al futuro”, empieza diciendo el comunicado que Daniel E. Vasek distribuyó para informar a clientes y proveedores que el Grupo Regam -que preside Martín Amengual, (foto)- relanzó su División de Obras Civiles bajo la nueva razón social AMG Obras Civiles SA.